Point.01
事業の優位性Superiority of the business
地域に愛される企業を心がけ、
地元密着型で業績を伸ばし続ける！
当社が一番大切にしていることは、「地元への貢献」。地域密着型を貫いているのは、雇用や売上を増やすことで、地元に貢献できるからです。その実績が信頼となり、美術館、官庁、大学など、官民問わず多くの依頼をいただいています。また、20年以上担っているNTTドコモの通信施設工事は、熊本県の民間では当社だけが手がけることができ、競合他社にない重要な事業です。
いまやライフラインともいえる通信は、熊本地震の際も早急な復旧が必要でした。
それ以外にも河川や施設の再建など、大事業が多くありますが、地元企業ならではのスピード感ある対応も強み。
真摯に取り組み、地域の人々に愛され感謝されるサービスを常に心がけています。
Point.02
戦略ビジョンStrategic vision
“地域”を支える企業から
“地域と個人”を支える企業へ
これまで長年にも渡り行ってきた公共民間工事。熊本市内ではAランクの評価
を受け、億単位のプロジェクトにも携わることが可能です。そんな当社がこれ
から取り組むことは地域の基盤づくりだけでなく、地域で暮らす一人ひとりへ
も貢献したいという想いで始めた住宅事業。世界にひとつだけの注文住宅で、
耐震標準の高さなど機能面はもとより、デザイン性の高さも人気です。
その他、住宅関連としてのリフォーム事業や不動産事業をはじめ、地方創生に
取り組む企画開発事業も展開し売上を着実に積み上げ、20年後は売上100億円
を目標にしています！人々の暮らしにおけるオンとオフの充実を支え、より地
元の人々に深く貢献できる企業へと進化を続けます。
Point.03
職場環境Workplace environment
経営感覚や技術を学び、
地域に貢献する事業を自分たちで創ろう
創業から65年、いま当社は第二創業期を迎えています。現在の社長が就任し
てから10年間で、既存事業をより堅実なものとする一方で、住宅事業を発足
し新たな基盤事業となるまでに成長させてきました。今後必要なのは"経営感
覚を身に着けた社員を増やす"こと。若い幹部を増やすために、決算書の見方、
数字目標の立て方、事業計画の立案など、経営のノウハウを学ぶ機会を設け
ています。
とくに新卒2期生となるみなさんには、社長直下で学び、若手から会社を創っ
ていく風土をより浸透させていただきたいと考えています。人間性を重視し、
やる気のある人材にどんどんチャンスを提供したい！それが社長・木村の想
いです。
日々成長できる職場です！
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熊本の街づくり・復興に貢献したい人、地域の人々の役に立つ仕事がしたい人、家づくりに興味がある人、
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